Analista de Atracción y Selección

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Atracción y Selección para gestionar los procesos de reclutamiento de principio a fin, publicar vacantes y acompañar a los candidatos en cada etapa. La posición es presencial y forma parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa del sector de consumo masivo.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de selección de principio a fin, alineados con los perfiles y necesidades de la compañía.
• Publicar y difundir vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar búsqueda, revisión y perfilamiento de hojas de vida.
• Conducir entrevistas iniciales y por competencias.
• Aplicar y dar seguimiento a pruebas psicotécnicas y de selección.
• Coordinar entrevistas con líderes y áreas solicitantes.
• Dar seguimiento a los candidatos durante todas las etapas del proceso.
• Actualizar la información y documentación de los procesos de selección.
• Generar seguimiento a indicadores y cumplimiento de metas de selección.
• Apoyar estrategias de atracción de talento y fortalecer fuentes de reclutamiento.

Perfil requerido

• Profesional o tecnólogo(a) en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de atracción y selección.
• Experiencia realizando entrevistas y gestionando perfiles diversos.
• Manejo de plataformas de empleo y fuentes de reclutamiento.
• Jornada completa de lunes a sábado.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel.
• Competencia en herramientas ofimáticas.
• Uso de plataformas de empleo y sistemas de seguimiento de candidatos.

Lo que ofrecemos

• Salario a convenir según perfil y experiencia.
• Ingreso al Fondo de Empleados.
• Seguro exequial obsequiado por la compañía.
• Plan de formación y capacitación continua.
• Oportunidades de crecimiento y ascenso interno.
• Estabilidad laboral y acompañamiento en el desarrollo profesional.