Analista de Compensación y Datos – Inglés Avanzado

Acerca del puesto

¿Tienes experiencia en compensación, operaciones de Recursos Humanos y análisis de datos y buscas una oportunidad en un entorno regional e internacional? Te ofrecemos un rol que combina soporte operativo y análisis para la región de las Américas.

Responsabilidades principales

• Brindar soporte operativo en procesos de compensación para la región de las Américas.
• Apoyar la gestión y revisión de ofertas laborales y casos relacionados con compensación.
• Realizar seguimiento de casos, indicadores, SLA y tiempos de respuesta.
• Apoyar actividades relacionadas con ciclos anuales de compensación, encuestas y estructuras salariales.
• Analizar información y elaborar reportes para facilitar la toma de decisiones.
• Trabajar de manera colaborativa con diferentes áreas y stakeholders.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• 1 a 3 años de experiencia laboral, al menos 1 año en compensación, HR Operations o Business Operations con fuerte componente analítico.
• Inglés avanzado/fluido, indispensable para brindar soporte a EE. UU. y Canadá.
• Manejo de Excel a nivel intermedio‑avanzado.

Habilidades requeridas

• Excel (intermedio‑avanzado).
• Workday.
• Salesforce.
• Payfactors.
• Sistemas HRIS.
• Herramientas de reporting.

Lo que ofrecemos

• Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 días desde casa.
• Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00.
• Salario $4.700.000 COP mensuales.
• Contrato por obra o labor de 5 meses.