Descripcion del puesto
analista de contratación
Empresa: CONFIDENTIAL
Ubicación: Bogotá, Bogotá D.C.
employment_type: FULL_TIME | date_posted: 2026-8-21 | valid_through: 2026-10-20 | region: Bogotá D.C. | country: CO | direct_apply: 1 | salary: {"currency":"COP","min":1500001,"max":2000000,"unit":"MONTH"}
Buscamos candidatos con conocimientos y experiencia en el manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) para la gestión de contratación y vinculación de personal. Es deseable contar con experiencia en herramientas que permitan administrar el ciclo completo del candidato, desde el reclutamiento y seguimiento del proceso hasta la validación documental, contratación e ingreso del colaborador. Si has utilizado plataformas como Teamtailor, Magneto, Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Recruiting, Lever, SmartRecruiters, Cornerstone, iCIMS u otras herramientas similares, te invitamos a mencionarlas en tu hoja de vida, indicando cuáles has manejado, el tiempo de experiencia y las actividades realizadas, tales como publicación de vacantes, seguimiento de candidatos, validación documental, generación de contratos, gestión del proceso de contratación, reportes y control de indicadores. Este conocimiento será altamente valorado dentro del proceso de selección, ya que buscamos profesionales familiarizados con herramientas tecnológicas para la gestión integral de los procesos de selección y contratación de personal. Requiere para su equipo de trabajo un(a) Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de contratación de personal masivo y apoyo a procesos de selección. Buscamos una persona organizada, orientada al detalle y con conocimientos en los diferentes subprocesos de Talento Humano, especialmente en contratación, afiliaciones, elaboración de contratos y gestión de ingreso de colaboradores. Requisitos Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines. Mínimo un (1) año de experiencia en cargos relacionados. Experiencia en procesos de selección y contratación de personal. Conocimiento en revisión y validación de documentación, afiliaciones al sistema de seguridad social, elaboración de contratos y vinculación de personal. Manejo de herramientas ofimáticas y control documental. Funciones Ejecutar el proceso de contratación desde la recepción y validación de documentos hasta el ingreso del colaborador. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles requeridos. Gestionar afiliaciones y documentación de ingreso. Mantener actualizados los registros y archivos del personal. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de Talento Humano. Verificación de referencias laborales, personales y academicas. Brindar apoyo en actividades administrativas relacionadas con la gestión del talento humano. Condiciones laborales Contrato a término indefinido, directo con la compañía. Salario: $2.000.000. Horario: lunes a viernes. Modalidad: presencial. Si cumples con el perfil y deseas continuar fortaleciendo tu experiencia en el área de Talento Humano, te invitamos a postularte. En nuestra organización promovemos la igualdad de oportunidades. Invitamos a postularse a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, incluyendo personas con discapacidad.
