Analista de Entrenamiento

Acerca del puesto

En Azzorti, compañía líder en venta directa, buscamos un(a) Analista de Entrenamiento apasionado(a) por el aprendizaje y el desarrollo de equipos comerciales. La persona será responsable de diseñar, ejecutar y acompañar programas de formación para Gerentes de Zona y Asesoras Líderes, combinando capacitaciones presenciales y virtuales.

Responsabilidades principales

• Diseñar, estructurar y ejecutar capacitaciones presenciales y virtuales para Gerentes de Zona y Asesoras Líderes.
• Implementar los lineamientos de formación definidos por la compañía.
• Realizar seguimiento al uso de plataformas virtuales y herramientas digitales de aprendizaje.
• Medir el impacto de los procesos de capacitación mediante evaluaciones y seguimiento a indicadores.
• Brindar apoyo en eventos corporativos de formación y entrenamientos masivos.
• Desarrollar capacitaciones en campo con enfoque práctico y experiencial.
• Acompañar a los líderes en su gestión comercial, realizando observaciones, retroalimentación y modelado de procesos.
• Identificar oportunidades de mejora en competencias comerciales y de liderazgo, proponiendo acciones correctivas.
• Coordinar cronogramas de formación y garantizar su correcta ejecución.
• Elaborar informes y reportes de indicadores de capacitación para la jefatura.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía, Comunicación Social, Mercadeo o carreras afines.
• Experiencia en formación, capacitación, entrenamiento comercial o desarrollo de equipos.
• Disponibilidad total para viajar frecuentemente a nivel nacional.
• Habilidades para hablar en público y facilitar procesos de aprendizaje.

Habilidades requeridas

• Manejo de plataformas virtuales y herramientas digitales de capacitación.
• Elaboración de informes y análisis de indicadores.
• Capacidad de retroalimentación efectiva y modelado de procesos en campo.

Lo que ofrecemos

• Vinculación directa con una compañía sólida y en constante crecimiento.
• Oportunidad de impactar directamente en los resultados comerciales a través del desarrollo de talento.