Analista de Formación y Desarrollo

Over de functie

Ben jij gepassioneerd om de groei van mensen te stimuleren via opleiding en talentontwikkeling? Als Analist Opleiding en Ontwikkeling ben je de schakel tussen leerplannen en strategische doelstellingen, meet je de impact en ondersteun je leiders en teams.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Implementeren en opvolgen van initiatieven voor opleiding en talentontwikkeling.
• Meten van de impact van leerprogramma’s op bedrijfsresultaten.
• Analyseren van prestatie‑indicatoren en vaardigheids‑gaps.
• Vertalen van data naar concrete beslissingen voor opleiding en ontwikkeling.
• Begeleiden van leiders en teams in hun leerprocessen.
• Afstemmen van opleiding op andere HR‑processen.
• Ontwerpen en uitvoeren van organisatie‑ontwikkelingsplannen.
• Beheren van talent‑ en kennisprojecten.

Gewenst profiel

• Universitair diploma in Psychologie, Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur of een verwante richting.
• 2‑4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het beheer van prestatie‑indicatoren (exclu­derend).
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het ontwerpen van opleidingsprocessen.
• Projectmanagementvaardigheden binnen talent‑ en kennisontwikkeling.
• Kennis van organisatieontwikkeling (exclu­derend) en HR‑methodologieën.

Vereiste vaardigheden

• Excel (intermediair en gevorderd).
• Microsoft Office.

Wat wij bieden

• Contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris naar afspraak + reiskostenvergoeding.
• Hybride werk (maandag‑vrijdag).
• Voordelen zoals productkortingen, vrije dag op verjaardag, levensverzekering, opleidings‑ en groeikansen, en welzijnsprogramma’s.