Analista de Gestión Humana

Acerca del puesto

Oben Group, compañía global líder en fabricación de soluciones para empaques flexibles, busca incorporar un Analista de Gestión Humana para su operación en Colombia, ubicada en Galapá, Atlántico, con modalidad presencial. El cargo se encarga de gestionar iniciativas de bienestar, beneficios y experiencia del empleado, así como procesos de dotación y comunicaciones internas, fortaleciendo la calidad de vida y el sentido de pertenencia de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y dar seguimiento al Plan de Bienestar, con iniciativas alineadas a las necesidades de los colaboradores.
• Gestionar el portafolio de beneficios, convenios y alianzas, buscando oportunidades de valor.
• Implementar iniciativas de experiencia del empleado, con espacios de escucha y acciones de reconocimiento y momentos especiales.
• Coordinar actividades de bienestar integral y gestionar el proceso de dotación, desde su planeación hasta el control y seguimiento.
• Apoyar las comunicaciones internas sobre las iniciativas de Gestión Humana.
• Gestionar proveedores y requerimientos administrativos asociados a los procesos.
• Seguir indicadores de participación, cobertura, satisfacción y utilización de beneficios.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en bienestar, beneficios, experiencia del empleado o áreas afines de Gestión Humana.
• Experiencia en gestión de proveedores, convenios, actividades de bienestar, dotación y seguimiento de indicadores.
• Deseable experiencia en comunicaciones internas y diseño de iniciativas para colaboradores.

Habilidades requeridas

• Buen nivel de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

Lo que ofrecemos

• Ser parte de una empresa líder en su rubro, con posibilidad de crecimiento y desarrollo de una línea de carrera.
• Alimentación cubierta al 90 %.
• Tiempo libre en el cumpleaños y detalles en fechas especiales.
• Aguinaldo de cumpleaños para los hijos de los colaboradores y bono por cumpleaños.
• Convenio de libranza con entidades financieras.
• Acceso a medicina prepagada con condiciones especiales.