Analista de Selección con énfasis en licitaciones

Over de functie

Wij zoeken een Analista de Selección met ervaring in openbare aanbestedingen om ons consultanceteam te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren en selecteren van professionals die nodig zijn voor diverse projecten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren en interpreteren van aanbestedingsdocumenten en referentievoorwaarden.
• Opstellen en indienen van observaties op aanbestedingsplannen.
• Zoeken, profileren en selecteren van kandidaten volgens de gestelde eisen.
• Beheren van de SECOP‑platform voor aanbestedingsprocessen.
• Controleren en valideren van academische informatie via SNIES.
• Controleren van cv’s en ondersteunende documenten op naleving van de vereisten.
• Identificeren van kansen, beperkingen en kritieke eisen binnen de aanbestedingsprocedures.

Gewenst profiel

• Professioneel of technoloog met minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in personeelsselectie voor openbare aanbestedingen.
• Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
• Vermogen om zelfstandig te werken en nauw samen te werken met projectteams.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het SECOP‑platform.
• Bekendheid met SNIES voor academische verificatie.

Wat wij bieden

• Contract op basis van freelance‑overeenkomst.
• Competitief salaris tussen COP 3.000.001 en COP 3.500.000 per maand.