Analista II de Talento

Over de functie

Als Analista II de Talento ben je verantwoordelijk voor het volledige talentmanagement binnen onze organisatie. Je werkt in een inclusieve omgeving waar vaardigheden centraal staan, ongeacht geslacht, ras, leeftijd, religie, seksuele geaardheid of beperking.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van end‑to‑end HR‑processen, inclusief werving, selectie en onboarding.
• Analyseren en interpreteren van psychotechnische tests.
• Ontwikkelen en uitvoeren van opleidings‑ en ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkers.
• Beheren van disciplinaire procedures en welzijnsactiviteiten.
• Zorgdragen voor naleving van arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Gewenst profiel

• Universitaire graad in psychologie.
• Minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende HR‑rol.
• Uitstekende organisatorische en analytische vaardigheden.
• Empathisch, detailgericht en proactief.
• Woonachtig in Medellín.

Vereiste vaardigheden

• Intermediate kennis van Excel.
• Ervaring met SAP of SuccessFactors.

Wat wij bieden

• Contract voor onbepaalde tijd.
• Kantoortijden van maandag tot vrijdag, 07:30‑17:00.
• Educatieve bijstand voor bachelor‑ en masteropleidingen.
• Extra legale bonus in december en senioriteitsbonus per vijf jaar.
• Notariële bijstand voor woningkoop en ondersteuning bij geboorte van kinderen.