Consultor de Compensación

Acerca del puesto

Estamos buscando un Consultor de Compensación para unirse al equipo de Mercer en Bogotá. El rol es híbrido y requiere presencia mínima de tres días a la semana en la oficina. La posición implica liderar proyectos de compensación integral y ofrecer soluciones a clientes en Colombia y América Latina.

Responsabilidades principales

• Desarrollar estrategias y políticas de compensación, diseñando soluciones innovadoras mediante la gestión y ejecución de proyectos, co‑facilitación de talleres y sesiones de diseño.
• Acompañar a los clientes, presentar recomendaciones y, de ser necesario, derivarlos a otros especialistas.
• Preparar y presentar resultados de proyectos a la alta dirección de recursos humanos, proporcionando recomendaciones basadas en datos y conocimiento del negocio.
• Elaborar propuestas comerciales para clientes que requieran soluciones de compensación.
• Construir y mantener una red de contactos sólida con clientes clave en Colombia y América Latina.
• Mantenerse actualizado con las mejores prácticas del mercado y tendencias de gestión de talento.

Perfil requerido

• Título universitario en Gestión, Economía, Recursos Humanos o afín.
• De 3 a 5 años de experiencia en compensación, recursos humanos o consultoría con enfoque en compensación y beneficios.
• Experiencia en proyectos de compensación integral, ya sea en empresa o en consultoría.
• Inglés avanzado.
• Habilidades comerciales y de venta deseables.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial en el desarrollo de proyectos.
• Fuertes habilidades interpersonales y gestión del tiempo.