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Jobiglo

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Consultor SAP SuccessFactors Proficient

Softtek · Bogotá

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español
SAP SuccessFactors Employee Central Time Tracking SAP ERP / S/4HANA Metodologías ágiles

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Softtek busca un consultor SAP SuccessFactors Proficient en Bogotá. La persona será responsable de configurar y personalizar los módulos de la plataforma, brindar soporte a usuarios finales y participar en pruebas, integraciones y documentación técnica de soluciones de recursos humanos.

Responsabilidades principales

  • Realizar configuraciones y personalizaciones de los módulos SAP SuccessFactors.
  • Brindar soporte funcional y técnico a usuarios finales y resolver incidentes y requerimientos de la plataforma.
  • Participar en pruebas funcionales y técnicas de las soluciones implementadas.
  • Elaborar y mantener documentación funcional y técnica.
  • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta implementación de soluciones.
  • Apoyar integraciones con Employee Central, sistemas biométricos, Time Tracking y SAP ERP/S/4HANA.
  • Garantizar que las soluciones cumplan los requisitos del negocio y los estándares de calidad.
  • Participar en actividades de mejora continua y optimización de procesos de recursos humanos.

Perfil requerido

  • Certificación SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y conocimiento de nómina localizada en Colombia.
  • Experiencia en configuración y personalización de módulos SAP SuccessFactors y en soporte de estos módulos.
  • Experiencia en proyectos de implementación de SuccessFactors y en integraciones de soluciones SAP HCM/SuccessFactors.
  • Experiencia en pruebas funcionales y técnicas y en resolución de problemas funcionales y técnicos de complejidad moderada.
  • Conocimiento intermedio de inglés y comunicación efectiva con clientes y equipos técnicos.
  • Capacidad para trabajar en equipo, gestionar múltiples actividades simultáneamente y aprender continuamente.

Habilidades requeridas

  • SAP SuccessFactors (Employee Central, módulos de RRHH y gestión del talento).
  • Integración con Employee Central, sistemas biométricos, Time Tracking y SAP ERP/S/4HANA.
  • Metodologías ágiles de trabajo.
  • Documentación técnica y funcional.

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