Consultor(a) de Selección de Talento Masivo

Over de functie

Als Consultant Talentselectie ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van operationele, technische en jonge talenten, waaronder SENA‑leerlingen en stagiairs, binnen een dynamisch en groeiend team.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van end‑to‑end wervingsprocessen voor operationele, auxiliaire, technische functies en jonge talenten.
• Uitvoeren van massale wervingscampagnes via open oproepen, banenbeurzen, samenwerkingen met SENA, universiteiten en jobboards.
• Opstellen van functieprofielen in samenwerking met afdelingsleiders, inclusief werktijden, voorwaarden en minimale eisen.
• Screenen van grote aantallen cv’s en valideren van academische vereisten, beschikbaarheid en functievoorwaarden.
• Leiden van individuele en groepsinterviews op basis van competenties en gestructureerde volume‑interviews.
• Coördineren en uitvoeren van virtuele of fysieke selectiedagen.
• Beheren van de selectie‑ en aanwervingsprocessen voor SENA‑leerlingen volgens geldende regelgeving.
• Begeleiden van stagiairselecties in samenwerking met universiteiten en interne afdelingen.
• Coördineren van medische onderzoeken, veiligheidsstudies en documentvalidaties op grote schaal.
• Zorgen voor correcte registratie en voortgangsmonitoring in de selectiesystemen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding Psychologie.
• Aantoonbare ervaring met volledige selectieprocessen voor commerciële, operationele en jonge talenten.
• Ervaring met werving voor commerciële functies in de financiële sector en bankwezen is een pré.
• Kennis van SAP Success Factors (recruitment module) is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van SAP Success Factors voor werving en selectie.

Wat wij bieden

• Vast contract direct bij de organisatie.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
• Hybride werkmodus (combinatie van kantoor en thuis).