Coordinador Capacitación y Desarrollo

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo que impulse el aprendizaje organizacional y el desarrollo del talento humano. Liderarás la planificación, ejecución y seguimiento de programas de formación que impacten en el crecimiento de los colaboradores y los resultados de la empresa.

Responsabilidades principales

• Dirigir, motivar y coordinar al equipo de capacitación, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
• Diseñar, administrar y garantizar la ejecución de la matriz transversal de formación a nivel nacional.
• Planificar y coordinar el plan anual y el calendario de capacitación.
• Administrar el LMS y el repositorio corporativo de aprendizaje.
• Medir la efectividad de las capacitaciones e implementar planes de mejora.
• Diseñar y ejecutar los planes de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y en Gestión Ambiental.
• Gestionar convenios, alianzas y proveedores de formación, garantizando calidad y cumplimiento.
• Elaborar informes de gestión y monitorear indicadores de cobertura y cumplimiento.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Pedagogía, Comunicación, Trabajo Social o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en coordinación de capacitación, formación corporativa y administración de LMS o Universidad Corporativa.
• Experiencia en desarrollo e implementación de programas de aprendizaje.

Habilidades requeridas

• Liderazgo y capacidad de motivar equipos.
• Planeación y organización de proyectos de formación.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Gestión del cambio e innovación en procesos de aprendizaje.

Lo que ofrecemos

• Salario mensual de $3.685.857 más bonificación de $900.000 por cumplimiento de indicadores.
• Horario flexible de lunes a viernes con salida temprana.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.