Coordinador de Atracción y Fidelización

Acerca del puesto

El Coordinador de Atracción y Fidelización será responsable de liderar los procesos de captación, retención y desarrollo del talento, fortaleciendo la cultura organizacional y apoyando el crecimiento de los equipos de trabajo.

Responsabilidades principales

• Asegurar el cumplimiento de los procesos y estrategias de atracción de talento.
• Administrar los estudios de seguridad para el ingreso de personal.
• Liderar el modelo de fidelización y retención de colaboradores.
• Apoyar la implementación y seguimiento del modelo de evaluación de desempeño.
• Participar en el desarrollo y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Gestionar y dar seguimiento al presupuesto asignado.
• Elaborar y analizar los indicadores de gestión del área.
• Liderar, acompañar y potenciar el desarrollo de las personas a cargo.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
• Especialización preferida en Gestión Humana o Talento Humano.
• Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento.
• Experiencia en liderazgo y acompañamiento de equipos de trabajo.

Habilidades requeridas

• Capacidad de liderazgo y orientación a resultados.
• Pensamiento estratégico.
• Habilidades para el desarrollo de equipos.
• Pasión por crear experiencias que atraigan y fidelicen el talento.