Coordinador de Recursos Humanos

Over de functie

Als Coordinador de Recursos Humanos ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeheer binnen een middelgroot tot groot bedrijf. Je werkt op locatie in Barranquilla en draagt bij aan een positieve employee experience.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen, beheren en actualiseren van arbeidscontracten, inclusief proefperiodes, verlengingen en beëindigingen.
• Afhandelen van sociale zekerheidszaken: inschrijvingen en wijzigingen bij EPS, AFP, ARL en compensatiefondsen; opvolgen van ziekteverzuim, licenties en arbeidsongevallen.
• Beheren van arbeidsrelaties en disciplinaire processen, inclusief waarschuwingen, verweren en beëindigingen conform de arbeidswetgeving.
• Inventariseren van opleidingsbehoeften, opzetten en uitvoeren van trainings- en inwerkprogramma’s, en monitoren van deelname en resultaten.
• Ontwikkelen en uitvoeren van welzijns- en cultuurinitiatieven, zoals erkenningsprogramma’s en employee‑engagement activiteiten.
• Ondersteunen van wervingsprocessen: vacature‑analyse, interviews, validaties en aanname.
• Administreren van payroll‑gerelateerde gegevens (vakanties, overuren, licenties) en rapporteren aan de salarisadministratie.
• Monitoren van HR‑indicatoren zoals rotatie, verzuim, incidentie en trainingsdekking.
• Voorbereiden van audits en voldoen aan eisen van het Ministerie van Arbeid.
• Leiden van junior HR‑medewerkers, analisten of stagiaires waar van toepassing.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑functie.
• Grondige kennis van de Colombiaanse arbeidswetgeving en sociale zekerheidsstelsels.
• Sterke organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met contractbeheer en payroll‑administratie.
• Bekendheid met HR‑informatie‑systemen en rapportagetools.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Spaans.

Wat wij bieden

• Full‑time dienstverband op locatie in Barranquilla.
• Competitief salaris volgens de marktstandaard.
• Kansen voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.