Coordinador de Relaciones Laborales y Gestión de Personal

Acerca del puesto

Buscamos un profesional para liderar y gestionar los procesos de relaciones laborales, manejo de personal y cumplimiento de la normatividad vigente. El objetivo es garantizar el acompañamiento adecuado a colaboradores y líderes, así como la correcta aplicación de políticas internas.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos disciplinarios, descargos, llamados de atención y compromisos.
• Brindar asesoría a líderes en situaciones de manejo de personal.
• Realizar seguimiento a casos de ausentismo, incapacidades, rotación y demás novedades.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, reglamento de trabajo y legislación laboral.
• Elaborar y monitorear indicadores de gestión de personal y relaciones laborales.
• Apoyar auditorías y procesos de cumplimiento laboral.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración, Derecho, Gestión Humana o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales y gestión humana.
• Conocimiento de la legislación laboral colombiana.
• Alta capacidad de análisis, comunicación y resolución de conflictos.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio/avanzado de Excel.

Lo que ofrecemos

• Salario base de $3.500.000 COP mensuales.
• Bono adicional de $800.000 COP.