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Coordinador(a) de Convivencia y Salvaguarda

Cognita Schools · Cartagena

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

El Colegio Británico de Cartagena, parte de la red internacional de colegios Cognita – Redcol, busca un(a) Coordinador(a) de Convivencia y Salvaguarda. Su propósito es liderar y fortalecer los procesos de convivencia escolar y salvaguarda, promoviendo entornos de aprendizaje seguros, protectores y positivos donde todos los estudiantes puedan desarrollarse integralmente.

Responsabilidades principales

  • Liderar la implementación y el seguimiento de las políticas de convivencia escolar, protección infantil y salvaguarda.
  • Coordinar la gestión de situaciones de convivencia, garantizando el debido proceso, la confidencialidad y la aplicación de los protocolos institucionales.
  • Promover estrategias de prevención del acoso escolar, la violencia y cualquier situación que afecte el bienestar de los estudiantes.
  • Acompañar y orientar a estudiantes, familias y docentes en la resolución constructiva de conflictos.
  • Articular las acciones del Comité Escolar de Convivencia y dar seguimiento a los compromisos y planes de intervención.
  • Garantizar la adecuada activación y seguimiento de las rutas de atención integral, según la normatividad colombiana y los lineamientos de Cognita.
  • Desarrollar acciones de formación y sensibilización que fortalezcan una cultura de salvaguarda y protección infantil en toda la comunidad educativa.

Perfil requerido

  • Profesional en Psicología, Psicopedagogía, Educación o áreas afines.
  • Experiencia en convivencia escolar, bienestar estudiantil, orientación o protección infantil, preferiblemente en instituciones educativas.
  • Alto sentido ético, criterio profesional y compromiso con la protección de niños, niñas y adolescentes.
  • Se valorará el dominio del inglés y la experiencia en colegios bilingües o internacionales.

Habilidades requeridas

  • Conocimiento de la Ley 1620 de 2013, el Sistema Nacional de Convivencia Escolar y las rutas de atención integral.
  • Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, mediación de conflictos y trabajo colaborativo.

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