Coordinador(a) de Gestión Humana

Acerca del puesto

Importante empresa del sector logístico y de transporte busca un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y dar seguimiento a los procesos de talento humano, nómina, bienestar organizacional, formación y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a nivel regional.

Responsabilidades principales

• Supervisar y dar seguimiento a nómina, contratación, vinculación, novedades de personal y procesos disciplinarios.
• Analizar y controlar el comportamiento de las horas extras, alineándolas con la productividad operativa.
• Liderar la implementación, seguimiento y mejora continua de los programas de SST.
• Diseñar, ejecutar y evaluar programas de formación y desarrollo según las necesidades organizacionales.
• Coordinar reservas hoteleras y requerimientos logísticos del personal.
• Desarrollar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional.
• Promover iniciativas de bienestar, integración y clima laboral, organizando actividades sociales, culturales, deportivas y recreativas.
• Gestionar beneficios, auxilios, apoyos institucionales y dotación del personal.
• Elaborar indicadores de gestión, informes y reportes para la toma de decisiones.
• Participar en la planeación táctica y presupuestal del área.
• Liderar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo a cargo, implementando acciones correctivas y de mejora continua.

Perfil requerido

• Título profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social, Economía o carreras afines.
• Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, SST o áreas relacionadas (deseable).
• Mínimo 4 años de experiencia en gestión humana y al menos 2 años liderando procesos de talento, bienestar, formación o SST.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y normatividad vigente.

Habilidades requeridas