Coordinador(a) de Selección Bogotá

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Selección que lidere y garantice la ejecución efectiva de los procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes estratégicas y operativas, alineadas con las necesidades del negocio y los objetivos organizacionalesLa persona será responsable de coordinar el equipo de selección, fortalecer las estrategias de reclutamiento y asegurar la vinculación de talento idóneo que contribuya al crecimiento de la organización.Funciones principalesLiderar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal a nivel nacional.Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para cargos administrativos y especializados en tecnología.Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura y los indicadores de gestión del proceso de selección.Realizar la validación de perfiles, filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación requeridas para los procesos de selección.Coordinar entrevistas con líderes de área y apoyar la toma de decisiones de contratación.Elaborar informes y conceptos relacionados con los procesos de selección.Mantener actualizadas las bases de datos, métricas e indicadores de reclutamiento y selección.Liderar y hacer seguimiento al equipo de selección, garantizando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad.Asegurar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información de candidatos y colaboradores.Perfil RequeridoProfesional en psicología con especialización en talento humano o áreas a fines.Experiencia superior a 3 años liderando procesos de selección masiva y especializadaExperiencia coordinando equipos de trabajo y manejando indicadores de gestión.Deseable experiencia en empresas del sector tecnología, seguridad electrónica, telecomunicaciones o servicios especializados.Manejo de herramientas tecnológicas de reclutamiento (ATS, CRM de selección y portales de empleo).Conocimientos Requeridos Para La Postulación Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y por competencias. Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Indicadores de selección y atracción de talento. Fuentes de reclutamiento y estrategias de atracción digital.Condiciones📍 Ubicación: Bogotá D.C.🏢 Modalidad: Presencial.Si, cumples con el perfil postulate a la oferta y nosotros te invitamos a entrevista. Show more Show less