Coordinador(a) de Selección Tech Regional (LATAM)

Acerca del puesto

Una importante compañía del sector tecnológico busca un(a) profesional senior para liderar de forma estratégica la atracción y selección de talento especializado en varios países de América Latina. El rol abarca México, Perú, Panamá, Ecuador, El Salvador, Guatemala y otros, con visión de las dinámicas salariales, los marcos normativos básicos de contratación y la adaptación cultural de cada mercado.

Responsabilidades principales

• Gestionar el ciclo completo de atracción y selección de talento tech en la región, con comprensión de las dinámicas salariales y normativas básicas de contratación de cada país.
• Reclutar perfiles especializados en desarrollo de software, arquitectura cloud, ciberseguridad, ingeniería y ciencia de datos, DevOps y otros.
• Elaborar y analizar estudios de bandas salariales comparativas por país.
• Diseñar y facilitar assessment centers remotos y aplicar pruebas psicotécnicas, con lectura de DISC.
• Integrar herramientas de inteligencia artificial en sourcing, filtrado y optimización de procesos.
• Levantar perfiles de cargo técnicos con directores y gerentes de ingeniería.
• Elaborar informes psicolaborales y comparativos de candidatos, y coordinar estudios de seguridad y verificación de antecedentes según los estándares de cada país.
• Consolidar y entregar carpetas completas de contratación para el área de People/Onboarding.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología.
• Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de selección en tecnología con alcance multipaís o regional (LATAM).
• Sensibilidad intercultural y adaptabilidad en entornos multinacionales.
• Visión consultiva hacia hiring managers y líderes técnicos.
• Alta capacidad de organización y gestión simultánea de vacantes cross-country.