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Coordinador(a) del Servicio de Infraestructura (IT Operations)

Inetum · Bogotá

Nuevo
🇪🇸 Español
Windows Linux virtualización middleware ITIL ISO 27001 ISO 27000 gestión de proveedores

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Servicio para liderar la operación de Infraestructura, asegurando KPIs/ANS, calidad y mejora continua. Gestionarás comités, crisis, planes de acción y continuidad del servicio.

Responsabilidades principales

  • Dirigir y coordinar la prestación del servicio de infraestructura, garantizando cumplimiento de ANS/KPIs y calidad de entregables.
  • Gestionar comités de gobierno (operativo/ejecutivo/estratégico) y comité de crisis, realizando seguimiento de acciones.
  • Asegurar control de la operación mediante cuadros de mando, reportes quincenales/semanales y planes de mejora.
  • Coordinar gestión de incidentes y problemas, garantizando análisis de causa raíz y remediación.
  • Planificar continuidad del servicio: cobertura, reemplazos, transferencia de conocimiento y capacitación continua.
  • Garantizar cumplimiento de políticas de seguridad, auditoría y confidencialidad.
  • Gestionar cambios del servicio (catálogo, demanda, mejoras) y escalaciones con el cliente.

Perfil requerido

  • Formación en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
  • Mínimo 4 años de experiencia liderando servicios de infraestructura críticos y atención 7x24.
  • Experiencia en entornos Windows, Linux, virtualización, bases de datos y middleware.
  • Conocimientos en gestión de servicios TI (ITIL) y definición/seguimiento de KPIs/SLAs.

Habilidades requeridas

  • Capacidad analítica para interpretar datos y detectar anomalías.
  • Fuerte orientación a la calidad y precisión de la información.
  • Comunicación clara y efectiva a nivel técnico y funcional.
  • Proactividad para proponer mejoras y soluciones.
  • Trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinarios.
  • Organización y responsabilidad en la gestión de tareas y tiempos.
  • Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambiantes.
  • Liderazgo situacional y gestión de equipos.
  • Pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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