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Directeur Commercial Retail & Convenience Senior

Confidential · Bogotá

Nuevo
CDI Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Stratégie Commerciale Négociation Fournisseurs Gestion de la Rentabilité Retail Management Analyse de KPIs Planimétrie

Descripcion del puesto

A propos du poste

Nous recherchons un leader stratégique et opérationnel pour piloter notre division Retail et Convenience. En tant que Directeur Commercial, vous serez le moteur de la croissance de nos services de proximité, en définissant et en orchestrant des stratégies commerciales ambitieuses pour atteindre l'excellence opérationnelle.

Missions principales

  • Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale globale pour les services de convenience conformément aux objectifs business.
  • Négocier les accords commerciaux stratégiques avec les fournisseurs et partenaires clés.
  • Superviser l'exécution opérationnelle et garantir le respect des indicateurs de performance (KPIs) et des objectifs de vente.
  • Piloter la rentabilité par produit et optimiser le mix produit en fonction des tendances du marché.
  • Assurer une gestion rigoureuse de la planimétrie et de l'implantation commerciale pour maximiser l'attractivité des points de vente.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans une fonction de direction commerciale, idéalement dans les secteurs du Retail, de la Distribution ou du Convenience.
  • Expertise reconnue en négociation commerciale de haut niveau et gestion de comptes fournisseurs.
  • Capacité d'analyse fine des indicateurs de performance et de la rentabilité.
  • Leadership affirmé avec une aptitude à piloter des projets transverses.
  • Mobilité indispensable : disponibilité pour des déplacements fréquents.

Competences requises

  • Maîtrise avancée des stratégies de vente et de la gestion de la rentabilité.
  • Expertise en planimétrie et merchandising retail.
  • Gestion de la performance commerciale (KPIs, CA, Marges).
  • Capacité de négociation stratégique.

Ce que nous offrons

  • Cadre de travail moderne avec une politique de travail hybride.
  • Poste stratégique à haute visibilité au sein de l'organisation.

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