Director de Talento Humano

Acerca del puesto

Importante compañía del sector de servicios profesionales busca un líder estratégico para dirigir la función de Talento Humano. El rol implica alinear la gestión del talento con los objetivos de negocio y fomentar una cultura organizacional de alto desempeño.

Responsabilidades principales

• Diseñar y liderar la estrategia de talento, cultura y liderazgo alineada con la visión y valores de la empresa.
• Gestionar procesos de selección, onboarding, capacitación, desarrollo, bienestar, evaluación del desempeño, sucesión y retención.
• Impulsar la transformación cultural, identificando barreras y promoviendo iniciativas de compromiso y productividad.
• Acompañar a socios y directivos en la definición e implementación de estrategias de desarrollo organizacional.
• Diseñar e implementar acciones de employer branding y marketing de recursos humanos.
• Gestionar indicadores de gestión (KPIs), elaborar informes y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de SST.
• Liderar y desarrollar el equipo de Gestión Humana, fomentando la mejora continua.

Perfil requerido

• Título profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
• Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
• Mínimo 8 años de experiencia liderando áreas de gestión humana en compañías de servicios profesionales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y de gestión del desempeño.
• Capacidad de pensamiento estratégico, liderazgo y orientación a resultados.

Habilidades requeridas

• Liderazgo estratégico.
• Desarrollo de personas.
• Gestión de relaciones e influencia.
• Resolución de conflictos.
• Comunicación efectiva.

Lo que ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Salario mensual de $13.140.000 COP más bono canasta Sodexo de $1.580.000 COP.
• Horario de lunes a viernes, 100% presencial.