Director de Talento Humano

Acerca del puesto

Seguridad Santander de Colombia busca un Director de Talento Humano en Bogotá. El cargo planeará, dirigirá y controlará los procesos estratégicos y operativos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la adecuada administración del talento humano y el fortalecimiento de la cultura organizacional, acorde con los lineamientos del sector de vigilancia y seguridad privada.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de gestión humana.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
• Liderar procesos de selección, contratación, inducción y retiro del personal operativo y administrativo.
• Supervisar procesos de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y bienestar laboral.
• Coordinar programas de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento del personal de vigilancia.
• Gestionar procesos disciplinarios y diseñar estrategias de retención del talento humano.
• Supervisar el cumplimiento de los perfiles y requisitos legales del personal operativo.
• Implementar indicadores de gestión, coordinar auditorías internas y externas y liderar la gestión de procesos y el SIG.

Perfil requerido

• Formación profesional en Ingeniería Industrial (preferiblemente), Administración de Empresas, Derecho, especialista en Procesos o carreras afines.
• Mínimo 3 a 5 años en cargos de dirección o coordinación de recursos humanos.
• Experiencia comprobable en empresas de vigilancia y seguridad privada y conocimiento del manejo de personal operativo (vigilantes, supervisores, escoltas).
• Experiencia en gestión de procesos y SIG, preferiblemente con auditoría ISO 9001.

Habilidades requeridas

• Legislación laboral colombiana y normatividad de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
• Administración de nómina y seguridad social, sistemas de gestión de calidad e indicadores de gestión.
• Herramientas ofimáticas.
• Competencias: liderazgo estratégico, toma de decisiones, comunicación asertiva, manejo de conflictos, confidencialidad.

Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y asignación salarial de 4.000.000 COP. La postulación se realiza enviando la hoja de vida indicando "Vacante Director/a de RRHH" en el asunto.