Director Gestión de Talento

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Director(a) de Gestión de Talento para liderar la estrategia integral de talento en Dsierra. El objetivo es conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de nuestros colaboradores y construir capacidades para el futuro.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia integral de Gestión de Talento, enfocándose en desarrollo de personas y organización.
• Diseñar e implementar planes para identificar capacidades, cerrar brechas y crear rutas de crecimiento.
• Fortalecer las capacidades de los líderes y gestionar talento clave, potencial y sucesión.
• Evolucionar la gestión del desempeño hacia conversaciones de desarrollo y retroalimentación continua.
• Construir una estrategia de formación alineada con las necesidades del negocio.
• Impulsar la cultura, el compromiso y la experiencia del colaborador a lo largo de su ciclo de vida.
• Garantizar estrategias de atracción, selección y vinculación del talento necesario.
• Liderar la gestión de compensación, nómina y administración de personal de forma eficiente.
• Gestionar relaciones laborales basadas en confianza, cumplimiento y respeto.
• Utilizar People Analytics para anticipar tendencias y tomar decisiones estratégicas.

Perfil requerido

• Profesional con experiencia liderando estrategias integrales de Gestión Humana, especialmente en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Liderazgo, Desempeño, Formación y Sucesión.
• Persona estratégica y cercana, capaz de entender el negocio, movilizar líderes y convertir retos de talento en acciones concretas.
• Pasión por hacer crecer a las personas y construir el talento necesario para el crecimiento de la organización.