Director Logístico Pereira

Acerca del puesto

Importante holding empresarial con operaciones en Colombia, México y Perú busca un(a) Director(a) Logístico(a) para liderar estratégicamente la cadena de suministro a nivel nacional e internacional desde su sede en Pereira. El rol tiene impacto directo en costos, niveles de servicio, capital de trabajo y satisfacción del cliente.

Responsabilidades principales

• Implementar la estrategia logística integral del grupo.
• Liderar la operación nacional (distribución, transporte, última milla).
• Gestionar comercio exterior: importaciones, exportaciones, procesos aduaneros y tratados comerciales.
• Garantizar el cumplimiento de KPI logísticos (costo, tiempos de ciclo, exactitud de inventario, OTIF).
• Liderar proyectos de optimización, automatización y sostenibilidad.
• Gestionar inventarios y planeación de la demanda.
• Negociar y gestionar proveedores logísticos y transportadoras.
• Dirigir equipos directos y participar en comités estratégicos reportando a gerencia.
• Apoyar la expansión operativa, incluida la construcción de nuevas bodegas.

Perfil requerido

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o afines.
• Especialización obligatoria en Logística, Supply Chain Management o similar; deseable maestría en Logística, Comercio Internacional o MBA.
• 10 a 15 años de experiencia en logística y cadena de suministro, al menos 10 años liderando procesos logísticos integrales.
• Experiencia en sectores de manufactura, consumo masivo o retail (plástico, químico, automotriz).
• Experiencia comprobada en operaciones nacionales e internacionales y gestión de riesgos.

Habilidades requeridas

• Dominio de ERP, WMS y SAP.
• Conocimientos de APICS, BSC y Lean Six Sigma.
• Diplomado en Aduanas y Comercio Exterior.

Lo que ofrecemos

• Rango salarial de hasta 13 000 000 COP mensuales.
• Contrato a término indefinido, con período de prueba renovable.
• Horario de lunes a viernes de 7:30 a 17:00, con disponibilidad ocasional los sábados.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una organización en crecimiento.