Ejecutivo Comercial de Turismo – Travel Planner

Acerca del puesto

Una importante compañía del sector turístico busca un Ejecutivo Comercial – Travel Planner en Medellín, con experiencia en ventas consultivas, desarrollo de nuevos negocios y diseño de experiencias de viaje personalizadas. Se requiere un perfil Hunter, con habilidades de negociación y capacidad para gestionar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta el cierre y la fidelización.

Responsabilidades principales

• Prospectar nuevos clientes y desarrollar oportunidades en mercados nacionales e internacionales.
• Diseñar, cotizar y comercializar paquetes turísticos, itinerarios, viajes grupales y experiencias personalizadas.
• Gestionar el ciclo comercial: prospección, costeo, propuestas, negociación, cierre y seguimiento posventa.
• Desarrollar relaciones con clientes corporativos, agencias de viajes, mayoristas y aliados estratégicos.
• Gestionar oportunidades en canales B2B, B2C y plataformas OTA.
• Participar en ferias, eventos turísticos y ruedas de negocio.
• Seguir indicadores comerciales, metas y fidelizar clientes.

Perfil requerido

• Formación en Turismo, Administración Turística y Hotelera, Mercadeo, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia comercial en turismo, con experiencia comprobable en diseño, costeo, cotización y comercialización de viajes, grupos o eventos.
• Inglés básico funcional y disponibilidad para viajar y participar en eventos comerciales.
• Residencia en Medellín o disponibilidad de traslado.

Habilidades requeridas

• Manejo de plataformas OTA como Viator o GetYourGuide (deseable).
• Excel intermedio o avanzado.
• Elaboración de presupuestos, propuestas comerciales y órdenes de servicio.
• Experiencia en agencias de viajes, DMC, tour operadores receptivos o agencias mayoristas (deseable).

Lo que ofrecemos

• Salario básico de $3.200.000 mensuales, con garantía inicial de $350.000 durante los dos primeros meses.
• Comisiones mensuales por cumplimiento de objetivos e incentivos por nuevas cuentas e ingresos.
• Contrato a término indefinido, directamente con la compañía.
• Modalidad híbrida, con un día de teletrabajo.
• Posibilidad de desarrollo hacia Coordinación Comercial, evaluada aproximadamente a los siete meses.