Especialista en Control y Calidad de Datos

Acerca del puesto

Empresa del sector de servicios funerarios y previsión exequial busca un(a) Especialista en Control y Calidad de Datos, profesional analítico, estructurado y orientado a resultados, con experiencia en administración, control, calidad, transformación y análisis de datos.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y mantener procesos, políticas y procedimientos para garantizar la calidad de los datos.
• Realizar auditorías, monitoreo, validación y control de calidad de la información, identificando errores, inconsistencias y duplicados.
• Desarrollar procesos de limpieza, transformación y enriquecimiento de datos.
• Implementar y gestionar herramientas y técnicas para el control y mejoramiento de la calidad de los datos.
• Analizar información para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora, generando informes y recomendaciones.
• Gestionar procesos ETL, Big Data y manejo de datos masivos, asegurando la integridad y disponibilidad de la información.
• Colaborar con TI, analítica de datos y áreas de negocio para solucionar problemas de calidad.
• Liderar o participar en proyectos de mejora de la calidad de datos y optimización de procesos.

Perfil requerido

• Profesional en carreras administrativas, financieras, ingenierías o afines.
• Especialización o diplomados en proyectos de datos, analítica o Big Data.
• Mínimo cuatro años de experiencia en administración, calidad y control de datos, Big Data y procesos ETL.
• Experiencia en validación, limpieza, transformación, integración y control de calidad de información.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de Excel, Access, Power BI, DAX y Power Query.
• Conocimientos y experiencia en procesos ETL, DTW y SAP Business One.
• Capacidad para estructurar procesos, identificar inconsistencias y establecer mecanismos de control.
• Habilidades analíticas y pensamiento crítico para detectar errores y riesgos.

Lo que ofrecemos

• Salario $3.679.000 mensuales.
• Prestaciones sociales de ley.
• Fondo de empleados, políticas de bienestar y modalidad de trabajo en casa.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo interno.
• Beneficios mediante descuentos por nómina con aliados comerciales.