Facilitador de Talento Humano

Acerca del puesto

Buscamos un Facilitador de Talento Humano que impulse el desarrollo del capital humano y lidere procesos estratégicos de gestión. El rol combina la selección por competencias, la gestión de la legislación laboral y la mejora continua del desempeño organizacional.

Responsabilidades principales

• Conducir procesos de selección basados en competencias.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la seguridad social.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a indicadores de gestión de talento.
• Aplicar herramientas de evaluación y diagnóstico del talento.
• Desarrollar iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

Perfil requerido

• Título profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social o Economía.
• Posgrado en Gestión del Talento Humano o áreas afines.
• Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de talento humano.
• Poseer vehículo propio.

Habilidades requeridas

• Liderazgo e influencia.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Planeación y organización.
• Trabajo en equipo.
• Toma de decisiones.
• Desarrollo de personas.

Lo que ofrecemos

• Salario básico de $3.800.000.
• Auxilio de transporte de $480.000.
• Auxilio de alimentación de $480.000.
• Ingreso total mensual de $4.760.000.
• Ambiente que valora el talento y fomenta el crecimiento profesional.