Gerente de Gestión Humana

À propos du poste

En tant que Gerente de Gestión Humana, vous piloterez la stratégie talent de Mega Guay Colombia, une chaîne de retail technologique en pleine expansion avec plus de 70 magasins. Vous serez responsable de la gestion du capital humain dans un contexte de forte croissance et de multiples sites.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs d’expansion nationale.
• Conduire les projets de transformation culturelle de bout en bout.
• Gérer les indicateurs de climat, d’engagement et de turnover (GPTW, eNPS, enquêtes internes).
• Concevoir les politiques de rémunération, les structures salariales et les plans de variable KPI.
• Développer les programmes de formation, les modèles de compétences et les évaluations 360°.
• Superviser le recrutement à haut volume et les processus de sélection des postes critiques.
• Assurer la conformité avec la législation du travail colombienne et gérer les dossiers disciplinaires.
• Réaliser l’analyse des données RH (coût d’embauche, absentéisme, productivité) et présenter les résultats aux dirigeants.

Profil recherché

• Formation en Psychologie, Administration, Droit ou domaine similaire, avec un master en Gestion des Ressources Humaines ou MBA.
• Minimum 10 ans d’expérience en direction RH, avec responsabilité directe auprès de la haute direction.
• Expérience avérée dans la gestion d’au moins 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
• Antécédents de pilotage d’équipes RH d’au moins 5 personnes.
• Expérience dans le retail, la consommation de masse ou les services avec forte rotation du personnel.

Compétences requises

• Gestion de projets de transformation culturelle.
• Maîtrise des outils de mesure du climat et de l’engagement (GPTW, eNPS).
• Conception de politiques de rémunération et de structures salariales.
• Développement de programmes de formation et d’évaluation des performances.
• Recrutement à haut volume et gestion des indicateurs de qualité d’embauche.
• Connaissance approfondie du droit du travail colombien.
• Analyse et reporting des indicateurs RH.

Ce que nous offrons

• Rémunération de base comprise entre 12 500 001 et 15 000 000 COP par mois.
• Environnement dynamique au sein d’une entreprise en forte croissance.
• Opportunités de développement professionnel et de leadership.