Head of Growth

Acerca del puesto

Plenti, la cuenta global de Colombia para ahorrar en dólares digitales, recibir rendimiento sobre el saldo, enviar dinero y pagar en más de 200 países, acaba de cerrar una ronda seed de USD 3M y abre Perú y Bolivia. Busca a la persona dueña del embudo de crecimiento en Colombia, Perú y Bolivia: adquisición, activación, retención y referidos. El puesto reporta al CEO y lidera un equipo propio, con base en Medellín o Bogotá (híbrido).

Responsabilidades principales

• Adquisición: dirigir la pauta (Meta, Google, TikTok, afiliados) con la agencia o con equipo interno, en tres países, con metas de LTV/CAC, ROAS y payback por canal.
• Referidos: diseñar y escalar el programa de referidos como canal propio de bajo costo.
• Redes sociales: definir la estrategia de contenido y comunidad y medir su aporte al embudo.
• Activación: subir la conversión de registro a usuario activo (KYC, onboarding, primer depósito) junto al product engineer.
• Retención y CRM: construir el lifecycle (push, WhatsApp, email, in-app) para que los usuarios depositen de nuevo y usen la app cada mes.
• Medición: montar atribución y dashboards de embudo, LTV/CAC y margen de contribución por canal y país, y decidir el gasto con datos.
• Expansión: definir y ejecutar la entrada a Perú y Bolivia con presupuesto chico, validando mensaje, canales y aliados antes de escalar.
• Experimentación: correr un backlog de pruebas semanales con hipótesis, meta y aprendizaje documentado.

Perfil requerido

• 6+ años en growth B2C; se valoran los números movidos (usuarios, LTV/CAC, retención, margen).
• Experiencia en más de un país de LATAM, Perú o Bolivia, mejor aún.
• Capacidad de dirigir 2 a 4 personas y una agencia, definiendo estrategia y metiéndose en las herramientas.
• Comodidad en una etapa seed: poca estructura, muchas decisiones, resultados en semanas y jornadas largas.
• Español nativo o fluido e inglés fluido.

Habilidades requeridas

• Pauta de adquisición rentable en LATAM, con LTV/CAC, ROAS y payback.
• Activación y retención con herramientas como Amplitude o Mixpanel, OneSignal, Braze o Customer.io.
• Liderazgo de equipos pequeños y ejecución con ellos.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo en USD para el nivel, más variable trimestral atado a usuarios activos, AUM y LTV/CAC.
• Stock options con vesting a 4 años y 1 año de cliff.
• Trabajo híbrido desde Medellín o Bogotá, con viajes a Perú y Bolivia.