Ingeniero/a Hidráulico

Acerca del puesto

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios innovadores de alto valor en más de 20 países. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Responsabilidades principales

• Dirigir y supervisar las modelaciones hidráulicas e hidrodinámicas del proyecto.
• Analizar y sustentar técnicamente los resultados obtenidos de las modelaciones del proyecto.
• Establecer las condiciones hidráulicas de diseño de las obras proyectadas.
• Revisar y evaluar los criterios, memorias de cálculo, metodologías y parámetros de diseño utilizados para el desarrollo de las redes hidráulicas y sanitarias de edificaciones.
• Elaborar los informes técnicos, memorias de cálculo y documentos de soporte requeridos para la aprobación de los estudios y diseños.
• Revisar los planos, especificaciones técnicas, cantidades de obra, presupuestos y demás documentos asociados a los diseños hidráulicos.
• Participar en mesas técnicas interdisciplinarias para la atención de observaciones y acompañar el proceso de aprobación de los diseños ante la Interventoría.
• Elaborar y entregar la información técnica requerida para la ejecución de las obras.

Perfil requerido

• Profesional en Ingeniería civil, Hidráulica o afines, deseable con posgrado en ingeniería Hidráulica y/o Recursos Hídricos y/o Hidrosistemas.
• 15 años de experiencia general.
• 10 años de experiencia como Ingeniero/a Hidráulico/a.
• Conocimientos en manejo de software HEC‑RAS, HEC‑HMS, Delft 3D, TELEMAC (opcional).
• Diseño hidráulico de canales, ciénagas, sistemas de drenaje o infraestructura hidráulica.
• Modelación hidráulica para proyectos de infraestructura y manejo de recursos hídricos.

Habilidades requeridas

• Modelación hidráulica con HEC‑RAS.
• Modelación hidráulica con HEC‑HMS.
• Modelación hidráulica con Delft 3D.
• Uso opcional de TELEMAC.

Lo que ofrecemos

• Beneficios sociales, políticas de conciliación, diversidad y reconocimiento.
• Programas de formación continua, movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Entorno de trabajo dinámico basado en inteligencia colaborativa, excelencia y responsabilidad social integral.