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Ingeniero(a) Residente Civil - Proyectos Solares Fotovoltaicos

Torre.ai · Barranquilla

Nuevo
Junior 🇪🇸 Español
NSR-10 Diagnóstico estructural Cimentaciones Energía solar fotovoltaica

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

INTEEGRA busca un(a) Ingeniero(a) Residente Civil para liderar y supervisar la ejecución de las actividades civiles asociadas a proyectos solares fotovoltaicos. El cargo es presencial y requiere dedicación total y disponibilidad para viajar constantemente por Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, La Guajira, Magdalena y Sucre. La ubicación indicada es Barranquilla, Atlántico.

Responsabilidades principales

  • Liderar y supervisar la ejecución de las obras civiles de los proyectos solares fotovoltaicos.
  • Realizar el diagnóstico y evaluación estructural de cubiertas según los criterios de la NSR-10.
  • Supervisar las adecuaciones y refuerzos en cubiertas y estructuras para la instalación de los sistemas fotovoltaicos.
  • Coordinar y supervisar la ejecución de cimentaciones en suelo y la construcción de bases, estructuras, cuartos de equipos y otras obras civiles.
  • Supervisar cerramientos perimetrales y adecuaciones de infraestructura.
  • Revisar planos, diseños, especificaciones técnicas y cantidades de obra.
  • Coordinar y hacer seguimiento a contratistas y personal de obra civil.
  • Verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, normas de seguridad y estándares de calidad.
  • Identificar desviaciones, novedades o riesgos y gestionar las acciones correctivas.
  • Garantizar el cumplimiento de los cronogramas y compromisos técnicos.

Perfil requerido

  • Profesional graduado en Ingeniería Civil; se acepta formación de principiante en energía solar fotovoltaica.
  • Experiencia en proyectos de instalación de sistemas solares fotovoltaicos conectados a la red.
  • Experiencia en diagnóstico estructural bajo la NSR-10.
  • Español conversacional.
  • Título de especialización o magister en construcción o ingeniería civil es un plus.

Lo que ofrecemos

  • Contrato obra o labor directo con la empresa, con salario a convenir más viáticos.
  • Seguro de vida y fondo de empleados.
  • Plan de ahorro corporativo con incentivos financieros.
  • Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
  • Trabajo híbrido, con flexibilidad entre oficina y remoto según la actividad.

Questions fréquentes

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