Junior Learning & Development Specialist

A propos du poste

Rejoignez une entreprise technologique de classe mondiale et lancez votre carrière dans le domaine passionnant de l'apprentissage et du développement (L&D). Ce rôle de jeune professionnel vous permettra d'évoluer au sein d'un environnement global et innovant, en travaillant aux côtés d'experts pour cultiver le talent de demain.

Missions principales

• Soutenir la conception, la planification et la coordination de programmes de formation diversifiés.
• Contribuer activement à la promotion et au déploiement d'une culture d'apprentissage continu au sein de l'organisation.
• Participer à l'administration et à la gestion quotidienne du système de gestion de l'apprentissage (LMS).
• Collecter, analyser et rapporter les retours des participants pour optimiser l'impact des formations.
• Assurer le suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPIs) liés au département L&D.

Profil recherché

• Jeune professionnel dynamique souhaitant débuter une carrière spécialisée en Ressources Humaines ou L&D.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement 100% à distance.
• Esprit analytique et aisance avec les données et les outils numériques.
• Excellentes capacités de communication et aptitude à collaborer dans un contexte multiculturel.

Competences requises

• Gestion de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS).
• Coordination de projets et organisation de formations.
• Analyse de données et reporting de performance.
• Maîtrise des outils collaboratifs digitaux.

Ce que nous offrons

• Travail 100% à distance avec horaires flexibles.
• Rémunération compétitive (USD ou monnaie locale) et matériel informatique fourni.
• Environnement de travail multiculturel avec mentorat et opportunités de promotion rapide.
• Avantages sociaux : congés parentaux payés, vacances et jours fériés inclus.