Líder de Capacitación Comercial

Over de functie

Als leider van de commerciële training ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van opleidingsprogramma’s voor de verkooporganisatie van een toonaangevend retailbedrijf. Je draagt bij aan het verhogen van verkoopresultaten door middel van gerichte training en verandermanagement.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en uitvoeren van de strategische opleidingsplan voor de commerciële afdeling.
• Creëren van trainingsmateriaal, methodologieën en digitale leermiddelen.
• Leiden van onboarding- en trainingsprocessen voor nieuwe medewerkers.
• Meten van de impact van trainingen via KPI’s en managementrapportages.
• Implementeren van verandermanagementstrategieën en het versterken van commerciële competenties.
• Begeleiden en coachen van verkoopleiders en teams in diverse verkoopkanalen.
• Coördineren van product- en campagne‑lanceringen en bijbehorende trainingen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Industrieel Ingenieur, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal 8 jaar ervaring in commerciële training, verkoopteamontwikkeling of leidinggeven aan trainingsprocessen.
• Aantoonbare ervaring met zowel klassikale als virtuele trainingsprogramma’s.
• Diepgaande kennis van verkoopmodellen, prestatie‑indicatoren en competentie‑ontwikkeling.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met e‑learning platforms en digitale trainingsinstrumenten.
• Uitstekende communicatieve en faciliterende vaardigheden.
• Leiderschap, invloed en vermogen om verandering te sturen.

Wat wij bieden

• Vast contract met een basissalaris van 5.000.000 (lokale valuta) en een variabele component tot 2.000.000 op basis van indicatoren.
• Kansen om impact te maken binnen een dynamische retailomgeving.