Líder de Capacitación, Transferencia de Conocimiento y Gestión del Cambio en Proyectos de Software

Acerca del puesto

Se busca un/a Líder de Capacitación, Transferencia de Conocimiento y Gestión del Cambio para proyectos de desarrollo de software. El puesto se desarrolla en modalidad híbrida y requiere un perfil con título de posgrado y tarjeta profesional vigente.

Perfil requerido

• Título de posgrado en Psicología, Pedagogía o áreas afines, con tarjeta profesional vigente.
• Mínimo cinco años de experiencia en proyectos de implementación de soluciones tecnológicas como desarrollo de software, con funciones de capacitación y/o transferencia de conocimiento; las certificaciones laborales deben acreditar esas funciones.
• Al menos dos proyectos de tecnología (desarrollo de software, implementación de soluciones tecnológicas, transformación digital, plataformas empresariales o TI) donde se haya liderado la capacitación y/o transferencia de conocimiento, con una experiencia acumulada de al menos dos años en ellos.

Habilidades requeridas

• Metodologías de enseñanza presencial y virtual.
• Diseño y desarrollo de material didáctico.
• Herramientas tecnológicas para procesos de capacitación.
• Evaluación y medición del impacto de programas de formación.
• Gestión del cambio organizacional y estrategias de transferencia de conocimiento.
• Comunicación efectiva y facilitación de grupos.

Se valorará experiencia en diseño e implementación de planes de capacitación para usuarios funcionales y técnicos, elaboración de material pedagógico, estrategias de adopción tecnológica, seguimiento y evaluación de resultados, acompañamiento a la puesta en producción y ejecución de capacitaciones presenciales, virtuales y mixtas.

Para postular, enviar la hoja de vida junto con los soportes académicos y laborales que certifiquen la formación y la experiencia, indicando claramente el liderazgo de los procesos de capacitación y transferencia de conocimiento.