Líder de Capacitación y transferencia de conocimiento

À propos du poste

Nous recherchons un professionnel capable de piloter la formation et le transfert de connaissances au sein d’une fabrique de logiciels. Le rôle implique la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de formation pour des projets de transformation digitale.

Missions principales

• Concevoir et animer des sessions de formation en présentiel et en ligne pour les équipes projets.
• Développer du matériel pédagogique adapté aux solutions technologiques déployées.
• Mesurer l’impact des actions de formation et assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Accompagner le changement organisationnel lié à l’adoption de nouvelles solutions logicielles.
• Utiliser des outils technologiques de pointe pour faciliter l’apprentissage.

Profil recherché

• Diplômé d’un poste universitaire avec un master en psychologie ou en pédagogie.
• Minimum cinq ans d’expérience dans la formation ou le transfert de connaissances sur des projets technologiques.
• Expérience avérée sur au moins deux projets de formation, totalisant au moins deux ans d’implication directe.
• Possession de certificats académiques et professionnels attestant du parcours.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies d’enseignement en ligne et présentiel.
• Capacité à créer du contenu didactique et à utiliser des plateformes de formation digitales.
• Compétences en évaluation de l’impact de la formation et en gestion du changement.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe internationale.
• Opportunités de développement professionnel dans le secteur de la technologie.