Líder en inteligencia artificial (híbrido, Bogotá)

Over de functie

Als leider op het gebied van kunstmatige intelligentie ben je verantwoordelijk voor de strategische integratie van AI‑oplossingen binnen een financiële dienstverlener in Bogotá. Je werkt in een hybride opzet en stuurt zowel technische als zakelijke teams aan om AI‑initiatieven van concept tot volledige productie te brengen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Definiëren en leiden van de strategische roadmap voor traditionele en generatieve AI‑toepassingen.
• Opstellen van beleid, data‑governance‑kaders en cyberbeveiligingsprotocollen voor AI‑implementaties.
• Waarborgen van ethische, privacy‑ en risicobeheersingsnormen, inclusief bias‑ en hallucinatierisico’s.
• Selecteren, evalueren en uitrollen van AI‑platformen, modellen en tools die waarde toevoegen aan diverse business units.
• Coördineren van AI‑projecten en vertalen van zakelijke eisen naar technische oplossingen.
• Beheren van de volledige levenscyclus van AI‑initiatieven, van proof‑of‑concept tot schaalvergroting.
• Ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma’s voor medewerkers over veilig en efficiënt AI‑gebruik.
• Fungeren als ambassadeur van innovatie en ondersteunen van andere afdelingen bij automatiseringskansen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Informatica, Computerwetenschappen, Data Science of een verwante richting.
• Master of specialisatie in Kunstmatige Intelligentie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggevende AI‑projecten, van concept tot productie.
• Aantoonbare ervaring met het koppelen van technologische strategie aan bedrijfsdoelstellingen.
• Ervaring met het opzetten van data‑governance en AI‑governance kaders.

Vereiste vaardigheden

• Kunstmatige intelligentie (traditioneel en generatief)
• Data‑governance
• Cybersecurity voor AI‑toepassingen
• AI‑platformen en modelselectie
• Architectuur van data‑systemen

Wat wij bieden

• Full‑time hybride werk (kantoor en remote) in Bogotá.
• Maandelijks salaris tussen COP 6.000.001 en COP 8.000.000.
• Variabele component van COP 800.000 op basis van KPI‑prestaties.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot vast dienstverband na één jaar.
• Wettelijke voordelen plus extra bedrijfsvoordelen.