PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Over de functie

Als HR‑professional ondersteun, coördineer en voer je de operationele en tactische HR‑processen uit binnen een toegewezen project of afdeling. Je draagt bij aan een correcte personeelsadministratie, talentontwikkeling, welzijn op de werkvloer en de naleving van beleidsregels en compliance‑eisen van Mota‑Engil.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en coördineren van werving, selectie en onboarding van nieuw personeel.
• Beheren van compensatie‑ en voordelenprogramma’s.
• Organiseren en volgen van trainingen en ontwikkelingsinitiatieven.
• Uitvoeren van prestatie‑evaluaties en feedbackprocessen.
• Waarborgen van arbeidswet‑ en regelgeving en interne compliance.
• Beheren van personeelsadministratie en afhandelen van beëindigingen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Bedrijfskunde, Psychologie, Industrieel Ingenieur, Accountancy of een verwante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met HR‑processen zoals werving, compensatie, training, prestatie‑evaluatie en arbeidsrecht.
• Nauwkeurig, georganiseerd en sterk in interpersoonlijke communicatie.
• Integriteit en vertrouwelijkheid bij het omgaan met gevoelige informatie.
• Stressbestendig en servicegericht.

Vereiste vaardigheden

• Uitgebreide kennis van arbeidswetgeving en compliance‑vereisten.
• Ervaring met volledige HR‑cyclus en personeelsadministratie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Spaans.