Profesional Líder De Inspección De Redes E Infraestructura
COMPAÑIA COLOMBIANA DE SERVICIOS DE VALOR AGREGADO Y TELEMATICOS COLVATEL S.A. · Bogotá
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Buscamos un profesional para liderar la inspección, seguimiento y coordinación de redes e infraestructura del cliente en proyectos de obras públicas y de terceros, garantizando la correcta integración con el entorno urbano.
Responsabilidades principales
- Identificar y gestionar interferencias de las redes e infraestructura del cliente con obras distritales y de terceros, coordinando actividades para su protección, reubicación o traslado.
- Coordinar y realizar seguimiento a contratistas, interventoría y equipos de diseño durante la ejecución de obras, verificando el cumplimiento de normas, especificaciones técnicas y requerimientos del proyecto.
- Realizar seguimiento técnico y documental de las obras, gestionando inventarios, planos, actas, informes, cronogramas y reportes de novedades.
- Realizar inspecciones y seguimiento en campo para verificar el avance y cumplimiento de las actividades programadas.
- Coordinar la atención de novedades e interferencias que puedan afectar la ejecución de los proyectos y elaborar informes de seguimiento técnico y avance.
Perfil requerido
- Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Electricista o Ingeniería de Telecomunicaciones.
- Experiencia mínima de tres años, con al menos dos años en construcción o mantenimiento de vías urbanas, obras de urbanismo, redes eléctricas o de telecomunicaciones en espacio público.
- Conocimiento de normas y estándares de instalación, lectura e interpretación de planos CAD y seguimiento técnico y documental de proyectos de infraestructura.
Habilidades requeridas
- Construcción y mantenimiento de vías urbanas.
- Redes eléctricas y/o de telecomunicaciones en espacio público.
- Lectura e interpretación de planos en formato CAD.
- Seguimiento técnico y documental de proyectos de infraestructura.
Lo que ofrecemos
- Convenios educativos con el SENA.
- Fondo de empleados.
- Programas de fidelización por antigüedad.
- Reconocimientos por productividad, calidad y excelente asistencia.
- Incentivos y bonificaciones por cumplimiento.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
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