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Profesional Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo

Energy Transitions S.A.S. E.S.P · Bogota

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español
Gestión del talento humano Seguridad y Salud en el Trabajo Indicadores de gestión Legislación laboral colombiana

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Energy Transitions, empresa del sector energético dedicada a la comercialización de gas natural y otros energéticos y a la consultoría de proyectos, busca un profesional apasionado por el talento humano. El puesto tiene como reto consolidar y fortalecer el modelo de gestión humana, estructurando procesos, políticas y herramientas, y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en una organización con un importante componente de trabajo remoto.

Responsabilidades principales

  • Talento Humano: gestionar selección, vinculación, inducción y retiro de colaboradores; implementar formación y desarrollo según la Gerencia; coordinar evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.
  • Ejecutar iniciativas de bienestar, reconocimiento y motivación, y fortalecer la cultura organizacional.
  • Identificar nuevas prácticas de gestión humana para entornos remotos y documentar procesos (perfiles, manuales, políticas, procedimientos).
  • Gestionar novedades de personal, indicadores y coordinación con proveedores.
  • Seguridad y Salud en el Trabajo: supervisar el cumplimiento del sistema, el plan anual y sus indicadores, y coordinar prevención y bienestar laboral en entornos presenciales y remotos.

Perfil requerido

  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines; deseable especialización en gestión del talento humano o desarrollo organizacional.
  • Experiencia mínima de 5 años en Talento Humano, en selección, evaluación del desempeño, bienestar y formación.
  • Experiencia en cultura organizacional, equipos y en sistemas de gestión de SST; deseable en empresas con trabajo remoto o híbrido.
  • Deseable licencia vigente en SST.

Habilidades requeridas

  • Gestión integral del ciclo de vida del colaborador y desarrollo organizacional.
  • Diseño y documentación de procesos, políticas y manuales de Talento Humano.
  • Legislación laboral colombiana y normativa de SST.
  • Manejo de indicadores de Talento Humano.

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