Reclutador Junior – Adquisición de Talento

Acerca del puesto

Se busca un reclutador junior para trabajar de forma presencial en Cartagena de Indias, de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, en un contrato de 6 meses. La función consiste en colaborar en la captación de talento activo y pasivo, con el objetivo de cubrir las necesidades de la organización.

Responsabilidades principales

• Colaborar en opciones de captación de talento activo y pasivo, usando técnicas avanzadas como llamadas en frío, portales de empleo, publicidad, bases de datos e internet, y redes de contactos y referencias.
• Mantener una reserva de talento (talent pool) actualizada y anticiparse a las necesidades de la organización.
• Participar en actividades de reclutamiento y, potencialmente, liderar partes de proyectos, procesos o programas estratégicos de adquisición de talento.
• Colaborar con los HRBPs y los gerentes contratantes en la negociación de ofertas y en la finalización de la contratación.
• Otras funciones complementarias asignadas por la dirección.

Perfil requerido

• Bachillerato en un campo relacionado.
• 1 año de experiencia previa en adquisición de talento; experiencia de reclutamiento para planta de manufactura es un plus.
• Inglés intermedio (nivel B1, 60-70%) es un plus.
• Conocimiento de políticas, procedimientos y requisitos de la adquisición de talento; terminología del sector a nivel intermedio es un plus.
• Atención al detalle, capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, y trabajo en equipo.

Habilidades requeridas

• Uso de MS Office y sistemas de gestión de candidatos (ATS, por ejemplo Taleo).
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones interpersonales.