Responsable de Planeación y Gestión del Conocimiento
Gupo Consultoras · Medellín
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Fundación empresarial enfocada en desarrollo sostenible y creación colectiva de valor público busca un Responsable de Planeación y Gestión del Conocimiento. El rol contribuirá a la planeación institucional, fortalecerá los sistemas de medición y convertirá la información en insumos claros y accionables para la toma de decisiones estratégicas.
Responsabilidades principales
- Coordinar la construcción, actualización, validación y seguimiento de la batería institucional de indicadores.
- Traducir lineamientos estratégicos en indicadores, herramientas y esquemas de seguimiento.
- Consolidar y analizar información para generar reportes ejecutivos claros, confiables y oportunos.
- Identificar alertas, desviaciones y riesgos, escalándolos oportunamente para facilitar la toma de decisiones.
- Coordinar procesos de gestión del conocimiento, sistematización de aprendizajes y buenas prácticas.
- Garantizar la calidad, trazabilidad y organización de la información institucional.
- Apoyar procesos de rendición de cuentas y reportes de sostenibilidad cuando aplique.
- Realizar control cruzado de contratos, convenios y productos de conocimiento, verificando su coherencia y cumplimiento.
Perfil requerido
- Profesional en Economía (o afines: Estadística, Ingeniería cuantitativa) con experiencia en análisis de información y sistemas de medición.
- 4 a 6 años de experiencia en planeación estratégica, seguimiento de proyectos/portafolios, monitoreo y evaluación o gestión de información.
- Experiencia en indicadores, reportes y seguimiento institucional.
- Excelente capacidad de análisis, síntesis, redacción y comunicación.
- Pensamiento crítico, rigurosidad, organización y capacidad para gestionar múltiples procesos.
- Capacidad para trabajar con diferentes actores y desenvolverse con madurez frente a la alta dirección.
- Inglés nivel B2.
Habilidades requeridas
- Excel avanzado.
- Stata.
- R.
- Python.
- Power BI.
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