Subgerente Comercial de Beneficios JR

Acerca del puesto

Marsh busca un Subgerente Comercial Junior de Beneficios para su equipo regional en Bogotá, Colombia. Es un puesto híbrido que requiere al menos tres días a la semana en la oficina. El rol lidera la gestión comercial de su frente de negocio, asegurando el crecimiento rentable de la cartera, la fidelización de clientes, el relacionamiento con cuentas estratégicas y la articulación con las áreas técnicas, operativas, de servicio y colocación.

Responsabilidades principales

• Gestionar y desarrollar el portafolio de clientes corporativos asignados, con una relación cercana y de alta satisfacción.
• Identificar oportunidades de crecimiento, fidelización y expansión, promoviendo cross-selling y up-selling.
• Asegurar la retención de clientes y la gestión oportuna de renovaciones.
• Coordinarse con áreas internas como Claims, Operaciones y Placement para cumplir los compromisos con los clientes.
• Gestionar la relación con aseguradoras y aliados estratégicos.
• Liderar iniciativas corporativas y del negocio en su frente comercial.
• Preparar reportes, análisis y resultados de gestión para la toma de decisiones.
• Participar en propuestas comerciales y estrategias de negociación, y fortalecer el relacionamiento con clientes clave.

Perfil requerido

• Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado.
• Preferiblemente 3 años de experiencia en el sector asegurador en cargos técnicos y/o comerciales, manejando seguros de beneficios (vida, salud e idealmente riesgos laborales).

Habilidades requeridas

• Manejo de datos, cifras y análisis de indicadores.
• Experiencia con inteligencia artificial e innovación.
• Orientación comercial, negociación, comunicación ejecutiva, liderazgo, pensamiento analítico, trabajo colaborativo y proactividad.

Marsh ofrece oportunidades de crecimiento profesional, una cultura inclusiva y una escala global con beneficios y recompensas; el trabajo híbrido incluye al menos tres días presenciales a la semana en la oficina.