Supervisor de Planta de Hielo – Operaciones y Administración

Acerca del puesto

En AVINSA buscamos un líder comprometido para coordinar y supervisar la planta de hielo, garantizando procesos eficientes, seguros y con altos estándares de calidad e inocuidad. Si tienes experiencia liderando procesos productivos y equipos operativos en plantas de alimentos o producción industrial, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades principales

• Coordinar y supervisar diariamente la producción y despacho de hielo.
• Verificar el estado operativo de maquinaria y equipos al inicio de cada jornada.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad e inocuidad del producto.
• Supervisar y liderar al personal operativo de planta.
• Coordinar distribución, rotación y control de asistencia del personal.
• Asegurar el cumplimiento de BPM, HACCP y normas SST.
• Realizar seguimiento a registros, formatos y documentación del área.
• Reportar novedades operativas y coordinar acciones con mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores de producción.
• Promover un ambiente laboral positivo, seguro y orientado al trabajo en equipo.
• Velar por el uso adecuado de los Elementos de Protección Personal (EPP).
• Participar en acciones de mejora continua y optimización de procesos.

Perfil requerido

• Formación: Tecnólogo en Control de Calidad, Producción Industrial, Procesamiento de Alimentos, gestión empresarial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en supervisión de procesos productivos, preferiblemente en plantas de alimentos o procesos industriales.
• Manejo de personal operativo y liderazgo colaborativo.
• Experiencia en control de calidad, producción y seguimiento operativo.
• Horario aproximado: 04:00 am a 02:00 pm.

Habilidades requeridas

• Liderazgo y manejo de equipos.
• Orientación al resultado y atención al detalle.
• Comunicación asertiva y trabajo en equipo.
• Organización, planificación y capacidad de análisis.
• Adaptabilidad al cambio y toma de decisiones.

Lo que ofrecemos

• Vinculación directa con la compañía.
• Estabilidad laboral.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Acompañamiento y desarrollo dentro de la organización.
• Ser parte de una empresa comprometida con la calidad, la seguridad y el bienestar de sus colaboradores.