Total Rewards Lead / Líder de Compensación y Beneficios Bilingüe

Total Rewards Lead / Líder de Compensación y Beneficios Bilingüe Empresa: MANPOWER Ubicación: Bogotá, Bogotá D.C. employment_type: PER_DIEM | date_posted: 2026-8-5 | valid_through: 2026-10-04 | region: Bogotá D.C. | country: CO | direct_apply: 1 | salary: {"currency":"COP","min":10000001,"max":12500000,"unit":"MONTH"} Total Rewards Lead Ubicación: Bogotá, Colombia Modalidad: Híbrida (3 días en oficina y 2 desde casa). Tipo de contrato: Obra ó Labor 1 año Salario: $10.000.000 Descripción del cargo Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda de un(a) Total Rewards Lead para liderar programas de compensación, beneficios y bienestar para diferentes países de Latinoamérica. La posición tendrá un enfoque estratégico en beneficios, participando en proyectos regionales, desarrollo de políticas, análisis de mercado y relacionamiento con equipos locales, regionales y globales. Funciones principales - Diseñar, implementar y gestionar programas de compensación, beneficios y bienestar para la región LATAM. - Liderar la revisión y renovación de planes de salud y beneficios corporativos. - Realizar benchmarking y análisis de mercado para asegurar competitividad en beneficios y compensación. - Desarrollar y actualizar políticas, procesos y lineamientos relacionados con Total Rewards. - Gestionar proyectos regionales de transformación, cambio organizacional y mejora continua. - Generar análisis e indicadores que soporten la toma de decisiones estratégicas. - Garantizar el cumplimiento legal y normativo de los programas bajo su alcance. - Trabajar de manera cercana con stakeholders locales, regionales y globales para la implementación de iniciativas y proyectos. Requisitos - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. - Mínimo 6 años de experiencia en Compensación y Beneficios, Total Rewards o áreas relacionadas dentro de compañías multinacionales. - Experiencia liderando programas de beneficios a nivel regional. - Inglés avanzado conversacional y de negocios. - Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos y cálculos). Si cuentas con experiencia en Compensación y Beneficios, nivel avanzado de inglés y trayectoria en entornos multinacionales, esta es una excelente oportunidad para asumir un rol estratégico con alcance regional.