Analista de Hiring Journey (Talent Acquisition Specialist)

A propos du poste

Rejoignez un leader technologique mondial et jouez un rôle clé dans l'expansion de nos talents. En tant qu'Analyste du Hiring Journey, vous serez le garant d'une expérience candidat d'exception, en assurant un processus de recrutement fluide, rapide et de haute précision pour nos clients les plus prestigieux.

Missions principales

• Agir en tant que point de contact principal pour assurer une communication fluide entre BairesDev et les candidats.
• Piloter l'avancement des candidats dans le pipeline de recrutement pour les profils techniques et non techniques.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats de manière rigoureuse.
• Coordonner et participer activement aux entretiens et à la planification des tests de codage.
• Assurer une tenue de dossiers méticuleuse (CV, évaluations, rapports) et transmettre des informations précises à l'équipe de staffing.

Profil recherché

• Excellentes capacités de communication interpersonnelle pour créer un lien de confiance avec les talents.
• Grande attention aux détails et capacité à gérer des processus complexes avec précision.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique.
• Maîtrise avancée de l'anglais (indispensable pour interagir avec nos équipes internationales).

Competences requises

• Gestion du cycle de recrutement (Full Cycle Recruiting)
• Évaluation de compétences (Technical & Soft Skills Assessment)
• Coordination logistique et planification
• Maîtrise de l'anglais (Niveau Avancé)
• Gestion de pipeline de candidats (ATS/CRM)

Ce que nous offrons

• Travail 100% à distance avec horaires flexibles.
• Rémunération compétitive en USD ou monnaie locale (au-dessus de la moyenne du marché).
• Matériel informatique fourni.
• Congés payés (maternité/paternité, vacances, jours fériés).
• Opportunités de croissance via du mentorat et des formations continues.