Analista de recursos humanos

Over de functie

Als Analista de recursos humanos ben je verantwoordelijk voor het beheer van de salarisadministratie, personeelsadministratie en het ondersteunen van wervings- en selectieprocessen. Je zorgt ervoor dat alle HR‑processen voldoen aan de arbeidswetgeving en draagt bij aan een positief werkklimaat.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en ondersteunen van de maandelijkse loonadministratie.
• Beheren van personeelsmutaties zoals ziekteverzuim, vakanties, vergunningen en afwezigheden.
• Afhandelen van affiliaties bij EPS, ARL en de sociale zekerheidsinstellingen.
• Publiceren van vacatures en uitvoeren van wervings- en selectieprocedures.
• Screenen van cv’s, plannen van interviews en opvolgen van het aannameproces.
• Ondersteunen van disciplinaire procedures, welzijns- en klimaatinspanningen.
• Bijwerken van personeelsdatabases en opstellen van rapportages en KPI’s.
• Assisteren bij audits en waarborgen van naleving van de arbeidswetgeving.

Gewenst profiel

• Afgeronde of bijna afgeronde opleiding in Bedrijfskunde, Accounting of een verwante studie.
• Minimaal twee jaar ervaring in HR‑processen.
• Kennis van loonadministratie, sociale zekerheid en werving & selectie.
• Ervaring met Excel, Office en HR‑software (HRM of vergelijkbaar).

Vereiste vaardigheden

• Nómina (loonadministratie)
• Seguridad Social (sociale zekerheid)
• Reclutamiento y selección (werving en selectie)
• Excel
• Office
• HRM‑software of soortgelijke systemen

Wat wij bieden

• Maandsalaris tussen COP 2.500.000 en COP 2.800.000, afhankelijk van ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de wet.
• Werkdagen: maandag‑donderdag 8:30‑17:00, vrijdag 8:00‑17:00, zaterdag 8:00‑12:00.
• Contract op basis van obra o labor (tijdelijk).
• Locatie: Bogotá.