Analista de Talento y Desarrollo (Administrativo A SR.)

Acerca del puesto

En Grupo Bimbo buscamos un Analista de Talento y Desarrollo para liderar la ejecución de la estrategia de talento en la región asignada. El rol garantiza la operatividad de procesos clave como la evaluación del desempeño, planes de desarrollo y programas de capacitación.

Responsabilidades principales

• Dar seguimiento a todas las fases del ciclo de talento: evaluación de desempeño, calibración, evaluación de potencial, planes individuales de desarrollo y retroalimentación.
• Acompañar a los líderes en los diferentes procesos, brindando guía eficiente y eficaz.
• Analizar la información de cada proceso para la toma de decisiones estratégicas.
• Asegurar la entrega oportuna de capacitaciones y dar seguimiento a los planes de formación de las diferentes áreas.
• Garantizar el cumplimiento y entrega de los auxilios educativos según políticas y reglamentos establecidos.
• Brindar soporte integral a todos los colaboradores de la organización.
• Apoyar transversalmente al área de personas, alineado con los valores y objetivos de la compañía.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Más de 4 años de experiencia en áreas de Talento Humano, especialmente en Desarrollo Organizacional, Evaluación del Desempeño, Planes de Desarrollo Individual y Programas de Capacitación.
• Experiencia en compañías del sector de consumo masivo.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia.

Habilidades requeridas

• Conocimientos avanzados en Excel.
• Manejo de Power BI para análisis de datos y métricas de desempeño.

Lo que ofrecemos

• Entorno retador enfocado en el desarrollo del talento humano.
• Oportunidades de aprendizaje continuo.
• Participación activa en la construcción de estrategias de crecimiento organizacional.