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Gerente de compensación y beneficios

CONFIDENTIAL · Bogotá

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Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un Gerente de compensación y beneficios para diseñar, administrar y optimizar las políticas de compensación, beneficios y remuneración de la organización. La posición garantiza competitividad externa, equidad interna, sostenibilidad financiera y cumplimiento legal, contribuyendo a atraer, motivar y retener el talento.

Responsabilidades principales

  • Diseñar la estrategia de compensación.
  • Administrar la nómina y la remuneración salarial.
  • Valorar y clasificar los cargos.
  • Realizar estudios de mercado salariales.
  • Gestionar los beneficios para los empleados.
  • Implementar compensación variable e incentivos.
  • Velar por el cumplimiento normativo.
  • Analizar y reportar indicadores de compensación.
  • Apoyar al área de Talento Humano.
  • Contribuir a la arquitectura organizacional.

Perfil requerido

    Habilidades requeridas

      Lo que ofrecemos

      • Salario mensual entre $18.000.001 y $21.000.000 COP.
      • Prestaciones de ley.
      • Jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:30.
      • Trabajo 100% presencial en el sector Chapinero, Bogotá.

      Questions fréquentes

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      Publicado hace 2 meses

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