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Gerente de compensación y beneficios
CONFIDENTIAL · Bogotá
Job description
Acerca del puesto
Buscamos un Gerente de compensación y beneficios para diseñar, administrar y optimizar las políticas de compensación, beneficios y remuneración de la organización. La posición garantiza competitividad externa, equidad interna, sostenibilidad financiera y cumplimiento legal, contribuyendo a atraer, motivar y retener el talento.
Responsabilidades principales
- Diseñar la estrategia de compensación.
- Administrar la nómina y la remuneración salarial.
- Valorar y clasificar los cargos.
- Realizar estudios de mercado salariales.
- Gestionar los beneficios para los empleados.
- Implementar compensación variable e incentivos.
- Velar por el cumplimiento normativo.
- Analizar y reportar indicadores de compensación.
- Apoyar al área de Talento Humano.
- Contribuir a la arquitectura organizacional.
Perfil requerido
Habilidades requeridas
Lo que ofrecemos
- Salario mensual entre $18.000.001 y $21.000.000 COP.
- Prestaciones de ley.
- Jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:30.
- Trabajo 100% presencial en el sector Chapinero, Bogotá.
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